IMG_0010-1024x683.jpg

3min

Hoppenbrouwers Techniek verwelkomt de 1000e medewerker, Kevin van den Dobbelsteen. Deze nieuwe mijlpaal werd vrijdag 29 maart 2019 feestelijk gevierd waarbij Kevin in het zonnetje is gezet. Hoppenbrouwers groeide van 100 naar 155 miljoen euro omzet in 2018. Een groei die is gerealiseerd door de snelgroeiende markt onder andere in duurzame energie en de toenemende vraag naar combinatieprojecten. Daarnaast heeft Hoppenbrouwers Techniek de afgelopen jaren nieuwe vestigingen in Roosendaal en Utrecht opgestart en zijn bedrijven Elbeto techniek, Van Bon Installaties en recent Piels Technische Installaties en Baderie aangesloten. De autonome groei met 35% is een belangrijk fundament voor de solide koers die het bedrijf het afgelopen jaar heeft ingezet. 

Kevin van de Dobbelsteen: “Ik ben met open armen ontvangen bij Hoppenbrouwers. Ondanks de grootte van het bedrijf voelt het toch klein. Hier ligt een mooie uitdaging voor mij om het 1 jarige Sprinklerteam verder uit te bouwen met service en onderhoud. Ik start eerst als service monteur en groei dan door naar Service-coördinator.” 

Ellen Vermeer, directeur Personeel en Organisatie: “Wij zijn erg trots onze 1000e medewerker te kunnen verwelkomen. Om in te blijven spelen op veranderende klantbehoefte blijven wij investeren in het aannemen en opleiden van vakkundige collega’s. Onze medewerkers zijn de belangrijkste aanjagers van ons succes. Een 1000e medewerker is een mooie mijlpaal om hier even bij stil te staan.” 

Familiebedrijf
Door het werken met zelfsturende teams lukt het Hoppenbrouwers de kernwaarden van het familiebedrijf vast te houden en wordt ondernemerschap gestimuleerd. Zo ontstaan nieuwe vestigingen vanuit de ambitie van de medewerkers en worden nieuwe disciplines als Sprinklertechniek autonoom toegevoegd aan het dienstenpakket. 

Landelijke dekking
De komende jaren wil Hoppenbrouwers groeien naar landelijke dekking. Hoppenbrouwers staat open voor nieuwe collega’s die groeikansen willen benutten en persoonlijke ambities waar willen maken. Kijk voor actuele vacatures op https://www.hoppenbrouwerstechniek.nl/werken-bij. 

Met meer dan 100 jaar ervaring en 1000 werknemers is Hoppenbrouwers uitgeroeid tot een modern installatiebedrijf. In 2018 ontving het bedrijf voor haar 100 jarig jubileum zelfs een Koninklijke onderscheiding en staat het bedrijf in de top 250 groeibedrijven van NL Groeit! 


Samantha-van-Rooij.jpg

3min

Samantha van Rooij is door het Binnenstad Management Tilburg aangesteld als de nieuwe regisseur in de binnenstad. Van Rooij volgt vanaf april de huidige regisseur Stefan van Aarle op, die vanaf 2015 (eerst als kwartiermaker en vanaf 2018 als regisseur) het centrale aanspreekpunt is in de binnenstad. 

“We zijn tot de conclusie gekomen dat we een regisseur nodig hebben met visie, ervaring en daadkracht”, zegt voorzitter Alex Boonmann van het Binnenstad Management Tilburg (BMT). “Iemand die betrokken partijen enthousiasmeert, knelpunten signaleert, kansen ziet en zorgt voor wisselwerking tussen diverse projecten. Een echte aanjager, die de ingezette koers kan uitbouwen. Met Samantha van Rooij denken we een waardig opvolger van Stefan in huis te halen.”

Coördineren van projecten
Van Rooij werkt als zelfstandig projectmanager in opdracht van het BMT. Zij gaat actief aan de slag met het initiëren en coördineren van projecten, ondersteunt bij het uitwerken en op elkaar afstemmen van alle initiatieven en zet zich in voor het uitbouwen van de samenwerking.

Van Rooij heeft een stevige ervaring in binnensteden en is onder andere actief als regisseur in de binnensteden van Zeist en Roosendaal. Ook Tilburg is haar niet onbekend. Recent heeft zij de gemeente en vastgoedeigenaren in de binnenstad begeleidt bij het versterken van de organisatiestructuur in de binnenstad. 

Verbinden
De nieuwe regisseur wil de komende tijd zoveel mogelijk partijen spreken. “Hoe zien zij hun eigen toekomst en die van de binnenstad”, wil zij van hen weten. “En wat kunnen we doen om het hier aantrekkelijker te maken? Ik wil partijen met elkaar verbinden en nieuwe kansen verzilveren. Tilburg heeft de ogen van Nederland op haar gericht. Het is ongekend wat voor een dynamiek er in deze binnenstad aanwezig is. Daar wordt met de nodige jaloezie naar gekeken. Ik ga vol enthousiasme aan de slag”.   

Het Binnenstad Management Tilburg
 Het BMT is het overkoepelende overlegorgaan van de verschillende belangenorganisaties in de binnenstad, te weten: bewoners, detailhandel, culturele partners, vastgoedeigenaren en horeca. Binnenstad Management Tilburg vervult een belangrijke functie in de afstemming en communicatie tussen allerlei partijen en activiteiten in de binnenstad. Dit geldt niet alleen voor economische onderwerpen, ook culturele ontwikkelingen en versterking van een prettig binnenstedelijk woonklimaat, maken hiervan onderdeel uit.


53636634_2024949547573690_1555918470674120704_n-1-1024x608.jpg

2min

Vanaf 27 maart is het op woensdagen mogelijk om in de Reeshof aan je kookskills te werken! Leren koken aan de hand van een professional, wie wil dat nu niet? Chef Tjerk Huisman van Kookschool Tilburg gaat kleine groepen begeleiden op de locatie van Grando Keukens (Hestiastraat 2, Tilburg).

Huisman heeft zijn opleiding genoten in België en o.a. ervaring opgedaan in het buitenland. Hij is dan ook niet alleen thuis in de klassieke Franse keuken, maar ook in de Italiaanse en Aziatische keuken. Soms zal Rémy Dekker (wijnkenner, auteur, docent horeca) hem bijstaan als de focus op wijn & spijs ligt.

“We gaan de cursisten in de watten leggen en lekker met ze koken. Uiteraard beginnen we met een welkomst-hapje en bubbels en gaan we na het gezamenlijke koken alles zelf ‘uitproberen’ onder het genot van een drankje”, aldus chef Huisman. “Het draait natuurlijk om het koken, maar daarnaast staan plezier en een leuke avond voorop.”

Meer weten? Neem contact op via mail wecanwork@outlook.com


Lonneke28 januari 2019
Workwear_Worker502020-Bicolor-Naden-Softshell-1024x718.jpg

4min

Het in Rijen gevestigde Tricorp ontwikkelt en levert al ruim 20 jaar werkkleding voor iedere professional. Het bedrijf werkt sinds 2 jaar hard aan een circulaire economie, met circulaire werkkleding. ,,Wij voelen ons verantwoordelijk. [..] Tricorp werkt samen met de Fair Wear Foundation en meer dan 70 partners in het MVO-convenant op het gebied van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen.”

Met alleen recyclen kom je er niet. Er is meer nodig om een bedrijf circulair te maken. Samen met FBBasic, een bedrijf dat gespecialiseerd is in de herwinning van grondstoffen, werkt Tricorp aan een duurzaam product en een milieubewuste bedrijfsvoering. 

Een kijkje in het proces
Tricorp zorgt er bij de ontwikkeling van werkkleding niet alleen voor dat de grondstoffen gerecycled zijn, maar ook dat de componenten hergebruikt kunnen worden. Want minder grondstoffen van iets gebruiken stelt het opraken ervan alleen uit. Samen met COFA gaat Tricorp de uitdaging aan om door middel van een circulair model de textielketen te sluiten. 

COFA
COFA haalt de gebruikte werkkleding op. Vervolgens wordt het gesorteerd, ontmantelt en worden er zoveel als mogelijk weer nieuwe producten en/of grondstoffen van gemaakt. Om dit te bereiken moet er al bij de ontwikkeling van de kleding gelet worden op de herbruikbaarheid van de verschillende componenten. Daarnaast moet het product natuurlijk gemaakt zijn van recyclebare materialen.

Saved by Design
Een ander initiatief waar Tricorp aan meewerkt, is Saved by Design: een samenwerking tussen Dutch aWEARness en Tricorp. De werkkleding binnen dit concept heeft alle vertrouwde eigenschappen van de Tricorp-collecties en kan tot wel acht keer worden hergebruikt.

Bewuste doelstellingen
Tricorp heeft naast het maken van circulaire producten ook goede werkomstandigheden voor hun personeel en het maken van een zo klein mogelijke milieuvoetafdruk hoog in het vaandel staan. ,,Dit betekent, naast het minimaliseren en uiteindelijk vermijden van fossiel grondstofgebruik en het optimaliseren van grondstofherwinning, dat wesp verschillende manieren letten op energie- en watergebruik en van emissies, door zowel reductie- als herwinningsprogramma’s.” 


Lonneke14 januari 2019
Otso.jpg

3min

Wij Zijn Tilburg begint dit nieuwe jaar met een bijzondere collaboratie. Samen met OTSO zullen we jullie vanaf eind januari voorzien van de beste vacatures die Tilburg en omstreken te bieden heeft. OTSO is als het ware Tinder voor werkzoekende, fiet fieuw. Speciaal voor onze sexy werkzoekende volgers zal OTSO op Wij Zijn Tilburg werkgevers en sollicitanten gaan koppelen. Want een sollicitatie is in principe niets anders dan een juiste match vinden met een werkgever. 

Hoe werkt het
OTSO is een vacaturebank die het net een beetje anders doet. Je maakt een profiel aan waar je een foto, korte pitch en CV op zet. Daarna selecteer je jouw voorkeuren. Zoek je bijvoorbeeld een baan in de marketing, dan vink je deze branche aan en zullen er alleen bedrijven langskomen die voldoen aan jouw vereisten. Je kunt ook andere factoren selecteren om de zoekprocedure sneller te laten verlopen. Denk bijvoorbeeld aan de afstand van je huis naar het werk, of je fulltime of parttime wilt werken of welk opleidingsniveau er wordt gevraagd.

Team Otso

,,Het is vooral heel simpel. Bij andere vacaturebanken moet je zo vaak je gegevens invullen dat een sollicitatie al snel een vervelend karwei wordt. Bij OTSO solliciteer je met je profiel. En die hoef je maar één keer aan te maken. Makkelijk toch?” aldus Bart Naber oprichter van OTSO.

Een simpele swipe naar rechts en jij en de werkgever worden aan elkaar gelinkt. Vindt de werkgever jou een geschikte kandidaat, dan heb je een match! 

Ook leuk: voor werkzoekenden is een profiel op OTSO helemaal gratis. Werkgevers kunnen tegen betaling vacatures plaatsen. Zij krijgen dan een bedrijfsprofiel waarop ze hun ‘rechtsswipers’ kunnen bekijken. 

Dus zoek je werk in Tilburg en omgeving? Dan kan je binnenkort via Wij Zijn Tilburg solliciteren! Dès gemak!


Laury13 december 2018
bg_vossenberg-1024x454.jpg

4min

Parksharing op Vitaal Vossenberg in Tilburg, ken jij het al?

Vroeger was het de normaalste zaak van de wereld om spullen gezamenlijk te kopen en te delen met anderen. Maar waarom vinden we het dan nu zo belangrijk om alles zelf te hebben? Het is natuurlijk ook wel begrijpelijk, want al die hypermoderne producten, technische snufjes en mooie kledingstukken zijn door de komst van het internet altijd en overal binnen handbereik. Maar is bezit en eigendom dan belangrijk of juist toegang?

Terug naar grootmoeders tijd met de technologie van nu

In grootmoeders tijd deelden we namelijk talloze producten met elkaar, zoals gereedschap, wasmachines, de keuken, fietsen en auto’s. Simpelweg omdat er geen geld, maar ook geen behoefte was om zelf alles te kopen. Ook bedrijven, met name in de agrarische sector maakten gezamenlijk gebruik van machines en apparaten. Echter, in de afgelopen jaren is gezamenlijk bezit en gebruik vervangen door individueel bezit en gebruik.

Het wil natuurlijk niet zeggen dat we écht terug moeten naar grootmoeders tijd, want we leven nu eenmaal in een welvarende maatschappij met mobiele telefoons, internet, elektrische fietsen en allerlei andere toffe gadgets. Nee, het gaat erom dat we onze ouderwetse gewoonten van samen dingen doen, lenen, delen en ruilen weer herintroduceren, maar dan op een nieuwerwetse manier. Kunnen wij als Tilburgers en als bedrijven dat?

Parkeerplekken, hoogwerkers en vergaderruimten

Nou sterker nog, we lopen voorop! Bedrijvenpark Vossenberg in Tilburg is namelijk het eerste bedrijvenpark dat weer is gaan delen. Via een online platform (een gave gadget) genaamd ‘Vossenberg Parksharing’ kunnen alle ondernemers gevestigd op het terrein aan de slag met het delen, verhuren en verkopen van ongebruikte bedrijfsmiddelen, leegstaande ruimten, diensten en faciliteiten.

Het idee is simpel: door samen zaken te delen hebben alle ondernemers toegang tot veel meer producten en diensten, zonder dat ze deze zelf hoeven te bezitten. Ze zijn circulair bezig, ze komen met elkaar in contact én ze kunnen tegelijkertijd extra omzet realiseren of juist kosten besparen. Er wordt al van alles aangeboden: parkeerplekken, een showroom als event locatie, vergaderruimten, een heftruck, hoogwerkers palletrecycling, een loungebar en nog veel meer.

Solaris Parkmanagement is samen met FLOOW2 de kartrekker van dit project. Zij informeren en motiveren Vossenberg ondernemers om weer aan de slag te gaan met deze oude gewoonte, maar dan op een moderne manier! Ben jij ondernemer op Vossenberg? Start met vandaag nog met het delen van jouw assets en draag jouw steentje bij aan Tilburg Circulair!


Redactie WijZijnTilburg11 december 2018
32944416_1833017423456745_2582970529833025536_n.jpg

6min

Shapelab is uitgeroepen tot ‘Tilburgs bedrijf van de maand’. De Tilburgse bedrijven van de maand zijn ambassadeurs voor Tilburg. Shapelab krijgt de prijs omdat deze onbekende parel in de stad een ongekend vakmanschap laat zien wat heeft geleid tot internationale faam. Met hun design, shaping en moulding kwaliteiten voeren ze wereldwijd opdrachten uit voor Artis, Burgers Zoo, Sealife, grotere pretparkindustrie, openbare aquaria en dierentuinen op internationaal niveau. Foto: ShapeLab.

Wethouder Berend de Vries (economie) reikte de prijs uit tijdens een bezoek op 11 december. “We zijn trots op het vakmanschap in onze gemeente en Shapelab is hier een uitstekend voorbeeld van. Ze gebruiken moderne technieken waaronder 3d printing om levensechte kunst te maken. Door stagiaires van de Rooi Pannen op te leiden geven ze de technieken weer door aan een jongere generatie. Shapelab verwezenlijkt grote openbare projecten op internationaal niveau waarmee ze ook een topambassadeur zijn voor Tilburg.”

Flora en Fauna
Ton van Helden is oprichter en eigenaar van Shapelab, gevestigd op het voormalig Voltterrein in de Groenstraat in Tilburg. Hij bestiert het bedrijf samen met zijn vrouw Esther, die als woordvoerder en administratieve kracht het bedrijf voortstuwt. Esther: “Ton is net terug uit het buitenland waar hij bezig is met een grote klus voor een internationale hotelketen. Helaas mag ik er nog niets over zeggen.” Zo gaat dat. Via via worden ze benaderd, vaak vanwege hun expertise op het gebied van (nep) flora en fauna. Esther: “Opdrachtgevers zijn dierentuinen, aquaria, musea en pretparken uit heel Europa. Ton heeft onder andere jungles, moerassen, tempels, koraalriffen en onderwaterwerelden ontworpen. Ton maakt prototypes. Alles wat niet door een machine kan worden gemaakt. Dan gaat het daarna naar een productiebedrijf die het kan produceren. Andere klanten zijn reclamebureaus, bedrijven met een specifieke aanvraag, beurzen en particulieren die iets bijzonders willen.” 

Wereldwijd bekend 
Klanten komen van heinde en verre naar Tilburg. Want ze staan bekend om maatwerk en ambachtelijke kwaliteit. Ton: “Wij ervaren dat de norm van kwaliteit erg is gedaald. We hanteren nog graag de oude kwaliteitsnormen. Ik lever museumkwaliteit. Tegenwoordig werk ik ook regelmatig voor kunstenaars. Zij komen met een idee, een plan en ik geef dan advies en voer het uit. We vullen elkaar aan.” Esther: “The sky is the limit. Het komt niet voor dat iets niet kan, kan niet bestaat niet. Het is zijn passie, hij werkt altijd. Hij is meer op de werkplaats dan thuis. Ik zelf trouwens ook. Hij heeft internationaal naam gemaakt, maar ik denk dat de meeste Tilburgers hem kennen van de skylines van Tilburg en van de Dessini tassen die eind jaren 80 erg hot waren. Hij heeft destijds een tassenfabriek gehad in Tilburg en de modellen werden ook door Ton ontworpen.”

Stadspromotie
Als trotse Tilburgers promoten ze de stad bij hun klanten. Esther: “We laten ze de stad zien en hoe Tilburgers zijn, open en spontaan. Ze komen zelfs eerder uit Amsterdam terug naar Tilburg omdat ze het hier gezelliger vinden. Voor ons is het ook prima werken vanuit Tilburg. Logistiek gezien ligt het centraal, denk maar aan Duitsland en België maar ook Rotterdam haven. De meeste toeleveranciers zitten in de nabije omgeving. En hoe je het wendt of keert, de Brabantse gezelligheid is merkbaar met het zaken doen. Heel prettig als je met krappe deadlines zit en je toeleverancier wil meewerken.”

Wethouder Berend de Vries reikt een benkske uit aan ShapeLab

Foto-tekenen-Sponsorcontract-Van-de-Ven-Bouw-en-Ontwikkeling-Ontdekstation013-1024x1024.jpg

1min
Afgelopen week tekenden directeur Austin Krekels van het Tilburgse bouwbedrijf, Van de Ven Bouw en Ontwikkeling het sponsorcontract met Ontdekstation013.
Van de Ven bindt zich voor minimaal 3 jaar als sponsor aan Ontdekstation13. Van de Ven Bouw en Ontwikkeling vindt het belangrijk om kinderen bezig te zien met creatief denken en het ontwikkelen van hun talenten. Samen met Ontdekstation013 gaan ze werken aan activiteiten om de jeugd te laten zien hoe leuk en veelzijdig de bouw en techniek zijn. 
 
Er is een tekort aan technisch geschoolde Nederlanders. Veel jongeren hebben (onterecht!) een negatief beeld van technische opleidingen en beroepen. Bij Ontdekstation013 kunnen jongeren op een speelse en creatieve manier kennismaken met techniek en creativiteit.

Redactie WijZijnTilburg30 november 2018
47118103_2010730845659065_2401485179207024640_o-1024x768.jpg

3min

Capi Europe heeft donderdagavond 29 november de BOV-Trofee 2018 gewonnen. BOV staat voor Beste Ondernemers Visie. De organisatie is in handen van de Junior Kamer Hart van Brabant. Zoals de naam al zegt, wordt gezocht naar de beste ondernemer. Foto: BOV-Trofee Junior Kamer Hart van Brabant.

Capi Europe maakt bijzondere design bloempotten voor binnen en buiten. Een deel van de productie vindt plaats in hun eigen fabriek in Tilburg.

Omdat er vele soorten ondernemers, bedrijven en branches zijn, wordt dit jaarlijks getoetst binnen een bepaald thema. Het thema van 2018 is Making the Difference. Dit jaar werd voor de 19de keer de Beste Ondernemers Visie Trofee voor Midden-Brabant uitgereikt. De jury speelt daarbij een belangrijke rol. De juryleden zijn lokale ‘captains of industry’ uit allerlei disciplines die een scherp en evenwichtig beeld vormen over de kandidaten.

Daarnaast wordt er ook ieder jaar de junior BOV-Trofee, waarbij aandacht wordt besteed aan de startende ondernemer in de regio Midden-Brabant. De Junior BOV-Trofee biedt een platform aan jonge, beginnende ondernemers die met hun talent de markt bestormen. Deelname aan de Junior BOV-Trofee zal voor de jonge, beginnende ondernemer veel publiciteit en bekendheid in de regio opleveren, wat een zeer positieve stimulans voor zijn/haar groeiende onderneming mee zal brengen. De junior BOV-Trofee is dit jaar uitgereikt aan Hostel Roots. De naam Hostel Roots verwijst naar het feit dat Koen & Marion (eigenaren) sinds 2016 weer teruggekeerd zijn naar Tilburg, hun Roots. Door de themakamers en de aankleding te verbinden aan Tilburgse trekpleisters, waan je je als gast in het Tilburgse leven en zelfs als je vluchtig op bezoek bent, word je verleid om weer terug te keren naar Hostel Roots EN naar Tilburg.

Inmiddels is de BOV-Trofee voor Midden-Brabant uitgegroeid tot het grootste ondernemersevent van Brabant. Ieder jaar komen hier ruim 600 bezoekers op af.