Lonneke26 april 2019

6min

Je hebt het waarschijnlijk al ergens gelezen, voorbij zien komen op Instagram of gehoord van zo’n misselijke vriend die je jaloers probeert te maken; maar het surrealistische kunstwerk Doloris is bijna open en de eerste genodigden mochten het doolhof gisteren al betreden. Raad eens wie daar bij waren? Jazeker, het was Wij Zijn Tilburg. En we zijn gebleven tot laat in de avond. 


Wethouder-Berend-de-Vries-overhandigt-een-social-sofa-aan-Luuk-Pals-van-Innovience-International_2-1280x960.jpeg

3min

Internet zonder beperkingen door plastic vezelcapaciteit in je huis of kantoor. Dat kan nu. Luuk Pals maakt met zijn uitvinding OptoXSTM vanuit het bedrijf Innovience International, dat hij oprichtte en inmiddels met partners runt, een nieuwe generatie inpandige netwerken via optische (LED) technologie mogelijk. Altijd en overal een onbeperkt krachtige én betrouwbare internetverbinding, via het netwerk én via Wifi. Vanwege deze slimme duurzame oplossing en de impact die ze hiermee kunnen maken in een enorme markt, is Innovience Int. uitgeroepen tot Impactmaker van het kwartaal*.


IMG_0010-1024x683.jpg

3min

Hoppenbrouwers Techniek verwelkomt de 1000e medewerker, Kevin van den Dobbelsteen. Deze nieuwe mijlpaal werd vrijdag 29 maart 2019 feestelijk gevierd waarbij Kevin in het zonnetje is gezet. Hoppenbrouwers groeide van 100 naar 155 miljoen euro omzet in 2018. Een groei die is gerealiseerd door de snelgroeiende markt onder andere in duurzame energie en de toenemende vraag naar combinatieprojecten. Daarnaast heeft Hoppenbrouwers Techniek de afgelopen jaren nieuwe vestigingen in Roosendaal en Utrecht opgestart en zijn bedrijven Elbeto techniek, Van Bon Installaties en recent Piels Technische Installaties en Baderie aangesloten. De autonome groei met 35% is een belangrijk fundament voor de solide koers die het bedrijf het afgelopen jaar heeft ingezet. 

Kevin van de Dobbelsteen: “Ik ben met open armen ontvangen bij Hoppenbrouwers. Ondanks de grootte van het bedrijf voelt het toch klein. Hier ligt een mooie uitdaging voor mij om het 1 jarige Sprinklerteam verder uit te bouwen met service en onderhoud. Ik start eerst als service monteur en groei dan door naar Service-coördinator.” 

Ellen Vermeer, directeur Personeel en Organisatie: “Wij zijn erg trots onze 1000e medewerker te kunnen verwelkomen. Om in te blijven spelen op veranderende klantbehoefte blijven wij investeren in het aannemen en opleiden van vakkundige collega’s. Onze medewerkers zijn de belangrijkste aanjagers van ons succes. Een 1000e medewerker is een mooie mijlpaal om hier even bij stil te staan.” 

Familiebedrijf
Door het werken met zelfsturende teams lukt het Hoppenbrouwers de kernwaarden van het familiebedrijf vast te houden en wordt ondernemerschap gestimuleerd. Zo ontstaan nieuwe vestigingen vanuit de ambitie van de medewerkers en worden nieuwe disciplines als Sprinklertechniek autonoom toegevoegd aan het dienstenpakket. 

Landelijke dekking
De komende jaren wil Hoppenbrouwers groeien naar landelijke dekking. Hoppenbrouwers staat open voor nieuwe collega’s die groeikansen willen benutten en persoonlijke ambities waar willen maken. Kijk voor actuele vacatures op https://www.hoppenbrouwerstechniek.nl/werken-bij. 

Met meer dan 100 jaar ervaring en 1000 werknemers is Hoppenbrouwers uitgeroeid tot een modern installatiebedrijf. In 2018 ontving het bedrijf voor haar 100 jarig jubileum zelfs een Koninklijke onderscheiding en staat het bedrijf in de top 250 groeibedrijven van NL Groeit! 


Samantha-van-Rooij.jpg

3min

Samantha van Rooij is door het Binnenstad Management Tilburg aangesteld als de nieuwe regisseur in de binnenstad. Van Rooij volgt vanaf april de huidige regisseur Stefan van Aarle op, die vanaf 2015 (eerst als kwartiermaker en vanaf 2018 als regisseur) het centrale aanspreekpunt is in de binnenstad. 

“We zijn tot de conclusie gekomen dat we een regisseur nodig hebben met visie, ervaring en daadkracht”, zegt voorzitter Alex Boonmann van het Binnenstad Management Tilburg (BMT). “Iemand die betrokken partijen enthousiasmeert, knelpunten signaleert, kansen ziet en zorgt voor wisselwerking tussen diverse projecten. Een echte aanjager, die de ingezette koers kan uitbouwen. Met Samantha van Rooij denken we een waardig opvolger van Stefan in huis te halen.”

Coördineren van projecten
Van Rooij werkt als zelfstandig projectmanager in opdracht van het BMT. Zij gaat actief aan de slag met het initiëren en coördineren van projecten, ondersteunt bij het uitwerken en op elkaar afstemmen van alle initiatieven en zet zich in voor het uitbouwen van de samenwerking.

Van Rooij heeft een stevige ervaring in binnensteden en is onder andere actief als regisseur in de binnensteden van Zeist en Roosendaal. Ook Tilburg is haar niet onbekend. Recent heeft zij de gemeente en vastgoedeigenaren in de binnenstad begeleidt bij het versterken van de organisatiestructuur in de binnenstad. 

Verbinden
De nieuwe regisseur wil de komende tijd zoveel mogelijk partijen spreken. “Hoe zien zij hun eigen toekomst en die van de binnenstad”, wil zij van hen weten. “En wat kunnen we doen om het hier aantrekkelijker te maken? Ik wil partijen met elkaar verbinden en nieuwe kansen verzilveren. Tilburg heeft de ogen van Nederland op haar gericht. Het is ongekend wat voor een dynamiek er in deze binnenstad aanwezig is. Daar wordt met de nodige jaloezie naar gekeken. Ik ga vol enthousiasme aan de slag”.   

Het Binnenstad Management Tilburg
 Het BMT is het overkoepelende overlegorgaan van de verschillende belangenorganisaties in de binnenstad, te weten: bewoners, detailhandel, culturele partners, vastgoedeigenaren en horeca. Binnenstad Management Tilburg vervult een belangrijke functie in de afstemming en communicatie tussen allerlei partijen en activiteiten in de binnenstad. Dit geldt niet alleen voor economische onderwerpen, ook culturele ontwikkelingen en versterking van een prettig binnenstedelijk woonklimaat, maken hiervan onderdeel uit.


53636634_2024949547573690_1555918470674120704_n-1-1024x608.jpg

2min

Vanaf 27 maart is het op woensdagen mogelijk om in de Reeshof aan je kookskills te werken! Leren koken aan de hand van een professional, wie wil dat nu niet? Chef Tjerk Huisman van Kookschool Tilburg gaat kleine groepen begeleiden op de locatie van Grando Keukens (Hestiastraat 2, Tilburg).

Huisman heeft zijn opleiding genoten in België en o.a. ervaring opgedaan in het buitenland. Hij is dan ook niet alleen thuis in de klassieke Franse keuken, maar ook in de Italiaanse en Aziatische keuken. Soms zal Rémy Dekker (wijnkenner, auteur, docent horeca) hem bijstaan als de focus op wijn & spijs ligt.

“We gaan de cursisten in de watten leggen en lekker met ze koken. Uiteraard beginnen we met een welkomst-hapje en bubbels en gaan we na het gezamenlijke koken alles zelf ‘uitproberen’ onder het genot van een drankje”, aldus chef Huisman. “Het draait natuurlijk om het koken, maar daarnaast staan plezier en een leuke avond voorop.”

Meer weten? Neem contact op via mail wecanwork@outlook.com


Lonneke28 januari 2019
Workwear_Worker502020-Bicolor-Naden-Softshell-1024x718.jpg

3min

Het in Rijen gevestigde Tricorp ontwikkelt en levert al ruim 20 jaar werkkleding voor iedere professional. Het bedrijf werkt sinds 2 jaar hard aan een circulaire economie, met circulaire werkkleding. ,,Wij voelen ons verantwoordelijk. [..] Tricorp werkt samen met de Fair Wear Foundation en meer dan 70 partners in het MVO-convenant op het gebied van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen.”


Lonneke14 januari 2019
Otso.jpg

3min

Wij Zijn Tilburg begint dit nieuwe jaar met een bijzondere collaboratie. Samen met OTSO zullen we jullie vanaf eind januari voorzien van de beste vacatures die Tilburg en omstreken te bieden heeft. OTSO is als het ware Tinder voor werkzoekende, fiet fieuw. Speciaal voor onze sexy werkzoekende volgers zal OTSO op Wij Zijn Tilburg werkgevers en sollicitanten gaan koppelen. Want een sollicitatie is in principe niets anders dan een juiste match vinden met een werkgever. 

Hoe werkt het
OTSO is een vacaturebank die het net een beetje anders doet. Je maakt een profiel aan waar je een foto, korte pitch en CV op zet. Daarna selecteer je jouw voorkeuren. Zoek je bijvoorbeeld een baan in de marketing, dan vink je deze branche aan en zullen er alleen bedrijven langskomen die voldoen aan jouw vereisten. Je kunt ook andere factoren selecteren om de zoekprocedure sneller te laten verlopen. Denk bijvoorbeeld aan de afstand van je huis naar het werk, of je fulltime of parttime wilt werken of welk opleidingsniveau er wordt gevraagd.

Team Otso

,,Het is vooral heel simpel. Bij andere vacaturebanken moet je zo vaak je gegevens invullen dat een sollicitatie al snel een vervelend karwei wordt. Bij OTSO solliciteer je met je profiel. En die hoef je maar één keer aan te maken. Makkelijk toch?” aldus Bart Naber oprichter van OTSO.

Een simpele swipe naar rechts en jij en de werkgever worden aan elkaar gelinkt. Vindt de werkgever jou een geschikte kandidaat, dan heb je een match! 

Ook leuk: voor werkzoekenden is een profiel op OTSO helemaal gratis. Werkgevers kunnen tegen betaling vacatures plaatsen. Zij krijgen dan een bedrijfsprofiel waarop ze hun ‘rechtsswipers’ kunnen bekijken. 

Dus zoek je werk in Tilburg en omgeving? Dan kan je binnenkort via Wij Zijn Tilburg solliciteren! Dès gemak!


Laury13 december 2018
bg_vossenberg-1024x454.jpg

4min

Parksharing op Vitaal Vossenberg in Tilburg, ken jij het al?

Vroeger was het de normaalste zaak van de wereld om spullen gezamenlijk te kopen en te delen met anderen. Maar waarom vinden we het dan nu zo belangrijk om alles zelf te hebben? Het is natuurlijk ook wel begrijpelijk, want al die hypermoderne producten, technische snufjes en mooie kledingstukken zijn door de komst van het internet altijd en overal binnen handbereik. Maar is bezit en eigendom dan belangrijk of juist toegang?

Terug naar grootmoeders tijd met de technologie van nu

In grootmoeders tijd deelden we namelijk talloze producten met elkaar, zoals gereedschap, wasmachines, de keuken, fietsen en auto’s. Simpelweg omdat er geen geld, maar ook geen behoefte was om zelf alles te kopen. Ook bedrijven, met name in de agrarische sector maakten gezamenlijk gebruik van machines en apparaten. Echter, in de afgelopen jaren is gezamenlijk bezit en gebruik vervangen door individueel bezit en gebruik.

Het wil natuurlijk niet zeggen dat we écht terug moeten naar grootmoeders tijd, want we leven nu eenmaal in een welvarende maatschappij met mobiele telefoons, internet, elektrische fietsen en allerlei andere toffe gadgets. Nee, het gaat erom dat we onze ouderwetse gewoonten van samen dingen doen, lenen, delen en ruilen weer herintroduceren, maar dan op een nieuwerwetse manier. Kunnen wij als Tilburgers en als bedrijven dat?

Parkeerplekken, hoogwerkers en vergaderruimten

Nou sterker nog, we lopen voorop! Bedrijvenpark Vossenberg in Tilburg is namelijk het eerste bedrijvenpark dat weer is gaan delen. Via een online platform (een gave gadget) genaamd ‘Vossenberg Parksharing’ kunnen alle ondernemers gevestigd op het terrein aan de slag met het delen, verhuren en verkopen van ongebruikte bedrijfsmiddelen, leegstaande ruimten, diensten en faciliteiten.

Het idee is simpel: door samen zaken te delen hebben alle ondernemers toegang tot veel meer producten en diensten, zonder dat ze deze zelf hoeven te bezitten. Ze zijn circulair bezig, ze komen met elkaar in contact én ze kunnen tegelijkertijd extra omzet realiseren of juist kosten besparen. Er wordt al van alles aangeboden: parkeerplekken, een showroom als event locatie, vergaderruimten, een heftruck, hoogwerkers palletrecycling, een loungebar en nog veel meer.

Solaris Parkmanagement is samen met FLOOW2 de kartrekker van dit project. Zij informeren en motiveren Vossenberg ondernemers om weer aan de slag te gaan met deze oude gewoonte, maar dan op een moderne manier! Ben jij ondernemer op Vossenberg? Start met vandaag nog met het delen van jouw assets en draag jouw steentje bij aan Tilburg Circulair!